在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部管理的改革與發(fā)展越來越受到企業(yè)的重視，為了提高企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度，企業(yè)應(yīng)高度重視員工食堂的管理，在提高職工食堂管理水平的同時，為員工營造良好的生活環(huán)境，今天小編將介紹食堂承包公司如何有效提高職工食堂管理水平。

　　職工食堂是企業(yè)福利事業(yè)的重要內(nèi)容，與員工的健康和工作積極性有著直接的關(guān)系，為了解決存在的問題，企業(yè)應(yīng)深入調(diào)查研究，提高企業(yè)職工食堂的管理水平，為企業(yè)提供保障。

　　在實際發(fā)展建設(shè)過程中，員工食堂管理水平與企業(yè)發(fā)展水平有著聯(lián)系，員工食堂管理水平較高，企業(yè)整體競爭實力越強(qiáng)，因此企業(yè)要提高職工食堂管理水平，首先要明確職工食堂管理的現(xiàn)狀和存在的問題。

　　部分企業(yè)食堂位于街道或社區(qū)，同時為企業(yè)員工和社會提供服務(wù)，也就是說這種商業(yè)模式是為企業(yè)員工服務(wù)的，同時為公眾服務(wù)，這種發(fā)展模式是現(xiàn)階段企業(yè)食堂發(fā)展的首要選擇。